求解安全方程式的背后

——探访“山东省青年安全生产示范岗”获得者热工机控班见闻

国电菏泽发电厂 朱晓静

在国电菏泽发电厂，有一群朝气蓬勃、奋发进取的队伍，不知从何时起，人们习惯于称他们为“热工人”，并时时为他们默默无闻、敬业爱岗、拼搏奉献的精神感动着，赞叹着!热工队机控班是这支队伍中最年轻的一个小集体，共有12名成员，平均年龄只有30岁，全部为大专及以上学历，担负着全厂#1—#6机组汽轮机及重要辅机的联锁保护及启停任务。近年来，这个优秀的集体赢得了一个又一个荣誉的光环：山东省青年安全文明示范岗、国电集团安全互保先进集体、山东省青年文明号、菏泽发电厂先进班组……该班组自1991年建立“青年安全文明岗”， 截至今年5月底，全岗安全运行天数已达6415天，他们是如何缔造安全长周期运行的“神话”呢?在阳光灿烂的激情六月，值全国“安全生产月”之际，我们又一次唱响“遵章守法反三违，关爱生命保安全”的主旋律，我悄悄走入这个集体。。。。。。

机控班班长晁岳峰不无感慨地说：“我们之所以能够在工作上不断取得新成绩，获得新荣誉，靠的是班组成员精益求精的钻研劲头、忘我的学习热情和彼此关爱的互助精神，最重要的一点是我们把安全当作方程式来求解!”

“安全手抄本”抓安全效果好

“#3机组#1轴承探头处温度、湿度均比上周有所升高，应该加装鼓风机进行散热、加设环氧树脂板阻挡湿气。”热工机控班班长晁岳峰在早晨巡检时认真地在一个小本子上记着。

随着汽温不断升高，而发电任务却依然繁重，高温高热的现场环境容易让职工的安全意识出现断点。针对所辖设备在运行中的不断变化，该班组职工养成了一个好习惯：人人身上都揣着一个小本子——“安全手抄本”，遇到安全上存在什么隐患、设备有什么异常等，都随时随地记录下来，并且坚持每天对高温区域设备进行测温并记录在案。对任何异常情况他们都不放过;小到一颗松动的螺丝、一处细微的滴漏、一点异常的震动和声音、一缕异样的怪味，他们都会如实地记在小本上，写明时间、设备名称、型号、运行状况、处理结果等，然后在班前会上把自己遇到的问题反馈出来，并集体研究解决，从而做到有的放矢抓安全。久而久之，班组员工个个都练就了一双“火眼金睛”。这不，连车间安全员孟工都称赞道：“职工自从有了这‘安全手抄本’，安全隐患越来越少了，我都快失业了。”

如今“安全手抄本”已成为班组员工查找隐患、掌握设备性能的制胜法宝，人人都成了查隐患能手，为我厂安全生产的安全稳定运行奠定了良好的基础。

班组里的“故事会”

近日，热工机控班周五安全学习的气氛越来越加热闹，该班组将安全学习开成了“故事会”!据热工队队长时维龙介绍，以前，我们的安全学习教育活动方式比较单一，都是“台上一人读文件，台下无语一大片”的灌输式教育模式。对于这种传统的学习方式，职工习以为常，并不看好，效果也不理想。去年末，热工机控班以安全生产1000天为契机，率先在车间内启动了“画图授课”安全文化创建模式，对班组安全文化建设提出了更高的要求，将自己车间和兄弟单位以前发生的事故，用图画的形式表现出来，让职工手指口述，讲安全“故事”化，以达到利用身边事、身边人教育职工的目的。他们让车间具有绘画特长的职工，用铅笔在绘图纸上先勾画出一件安全隐患事故的轮廓，再用彩笔进行着色，以三幅图为一组，使整个画面生动形象，诩诩如真，然后在图画的旁边配上文字将事故经过、事故原因、事故反思进行说明。他们利用每周安全学习的机会，首先让班长、技术员及班组成员上台轮流按图讲“故事”，举一反三，引导职工多角度、多方面分析事故发生的原因，深刻吸取教训，反思自己在安全工作中存在的问题，随后便有职工纷纷自告奋勇抢着跑到台上说感想，谈认识，聊感受，讲体会。这一讲解一总结，不光自己受了教育，同事们也都受到了启发，产生了共鸣，还实现了资源共享。这种职工互动的零距离学习方式，图文并茂，让职工倍感亲切新颖，职工觉得“讲故事”和“听故事”都是讲自己身边的事，面对面，心贴心，能听得见，也能摸得着，讲的过瘾，听的解渴，一目了然，津津有味，一下子就把学习氛围激活了。

温馨短信系安全

新春佳节期间，热工机控班班员工的手机都特别忙，时常会被一阵嘟嘟声吸引。瞧，正在家中吃饭的周长伟的手机传出信息提示声，一则 “觉觉要睡好，小酒莫贪杯，平安把班上”的话语让他心头一热，原来又是班组安全员杨立发来的一条温馨提示。

正在超市购物的张丽也收到了一条信息：你好、我好、大家好，休息好才是真的好。“谢谢，我会注意的”，张丽马上回了一条短信……

年初二，节日值班的朱晓静和张艳霞的手机又一前一后地传出悦耳铃声，心领神会的朱晓静率先念出声来：“小心无大错，粗心酿大祸，平安过佳节。”在一旁的张艳霞则惊喜地说，这不就是自己前些日子写的安全警言吗?“事故不难防，重在守规章，平安才是福”。“越是过节，我们可越要注重安全呀”。说着，她将长长的秀发仔细地盘进安全帽内。

原来，该班组针对节日期间员工安全意识相对比较薄弱，容易出事故的特点，别出心裁地推出了“温馨短信”这道新年平安大餐。为了确保节日安全生产与欢度佳节“两不误”，该班组向班组成员征集了近20条安全短信，并将员工自己编写的安全警句，由班组安全员以短信的形式，在节假日值班、朋友聚会时，发送给大家，让大家节日期间“警钟长鸣”，以人性化的方式强化了安全意识，而班组员工自然也是对此赞不绝口。

用真情打动职工，用亲情构筑安全新防线，热工队机控班创出了一条安全管理新路子。贴切的话，满腔的情，赋予安全工作新的内涵，使“生硬的安全”变得情理交融。感情的投入，使职工的安全防线越拉越长，起到了安全情感氛围效应，为我厂安全稳定大好局面奠定了坚实基础。热工队机控班是菏电众多班组的一个缩影，12名班组成员亦是菏电1400名职工中的普通职工，他们既没有惊天地的壮举，也没有泣鬼神的业绩，只是牢记“安全”是发电企业安身立命的基础，基础不牢，地动山摇。每位员工都牢记自己是相关工作的第一安全责任者，始终将安全置于各项工作的首位，以求解安全方程式的决心和毅力积极去探索班组安全建设新路子，逐渐使菏电安全观“生存的根本，发展的保证”深入人心，有效防止和规避企业风险的发生，为实现企业的持续发展提供了可靠保障。