为落实电力安全生产治本攻坚三年行动要求，山东能源监管办立足职责、统筹谋划，以“强基础、补短板、提能力”为目标，创新开展省市县三级贯通式属地安全监管培训，全年开展9期，参训超1.8万人次，通过精准施教、实战赋能，破解基层监管力量薄弱、一线人员技能不足等痛点，有效提升了电力安全治理效能。

聚焦基层需求，精准制定培训计划。秉持“需求导向、靶向施教”原则，深入市县电力主管部门及电力企业开展专项调研，全面梳理能源安全监管痛点难点问题。结合电力行业作业场景复杂、监管链条长、风险点多的特点，围绕“理论筑基、案例赋能、实操提效”核心思路，摒弃“大水漫灌”式培训模式，构建“系统化设计、差异化施教、实战化演练”年度培训计划，分层分类明确省、市、县监管人员及电力企业一线人员的培训主题、对象、内容、形式及预期目标，实现培训资源精准投放、高效利用。

聚焦重大高频事故，构建“案例+实操”融合培训体系。针对电力行业高处坠落、触电、机械伤害等高发事故类型，组建行业专家和技术骨干讲师团队，深入剖析典型事故诱因及管理漏洞，系统讲解风险防控措施，精准解读重大隐患防控、电力建设安全质量管控、双重预防机制建设等核心内容，串联安全操作规程、隐患排查标准等基础理论，形成“案例警示—理论溯源—实践指导”教学闭环。通过以案释法、以理析案，引导参训人员汲取事故教训，熟练掌握风险辨识和隐患治理技能方法。

聚焦重点岗位人员，全面提升履职能力。培训精准锁定两类核心群体：一是电力行业运维检修、施工建设、调度运行等关键岗位人员;二是省市县三级属地电力主管部门一线督导检查人员。结合岗位需求差异化设置课程模块：对一线作业人员，重点开展实操规范、风险防控、应急处置培训，提升现场安全操作与风险应对能力;对监管督导人员，重点强化政策解读、检查方法能力培训，确保监管要求精准规范落地。培训采用“线上+线下”融合模式，有效破解基层监管力量薄弱、一线人员技能储备不足等突出问题。

下一步，山东能源监管办将持续深化省市县三级贯通培训机制，健全培训成效跟踪评估体系，根据评估结果优化培训内容与形式，形成“培训—提升—监管—改进”良性循环，全面提高全省电力安全监管队伍、从业人员安全管理技能，为全省电力行业安全稳定运行和能源高质量发展提供坚实保障。