一是把学习贯彻《企业文化手册》与创建和谐企业结合起来。引导员工深刻领会国家电网公司党组对党和国家高度负责的大局意识，与时俱进、求真务实、开拓创新的工作作风和努力超越、追求卓越的精神境界，把思想和行动统一到《企业文化手册》的规定和要求上来，更加自觉地践行企业文化，构建和谐企业,服务和谐社会。

二是把学习贯彻《企业文化手册》与“班组精细化管理竞赛”活动结合起来。把《企业文化手册》列入职工教育培训的重要内容，通过召开班组座谈会、学习讨论会等多种形式，集中组织员工学习，使广大员工准确领会《企业文化手册》的深刻内涵。

三是把学习贯彻《企业文化手册》与当前正在开展的“百问百查”活动结合起来。把《企业文化手册》作为“百问百查”学习的重要内容，列入考试范围。