合理利用培训资源 争优创先服务社会

――济南供电公司进网作业电工培训工作总结

近年来，济南进网作业电工培训考试点，坚持“服务无限 、追求卓越、塑造精品、奉献社会”的办学理念，逐步建立起“人无我有、人有我精、人精我新、人新我异”进网电工培训体系，努力实现“打造品牌、树立特色、形成优势、争创一流” 培训目标，积极稳妥，精心组织，扎实认真，严格有序的开展工作，保证了进网作业电工的培训质量，受到了学员好评，得到了企业欢迎，也赢得了社会效益。

2010年，在电监会资质中心、济南供电公司的支持配合下，我考试点，团结协作，锐意进取，克服了人手紧张、任务繁重等困难，确保电工进网作业许可工作顺利开展。全年共举办高压电工进网作业考试9期，共有561名考生参加了考试， 489名考生考试合格后取得了许可证，合格率为87.2%。 同2009年相比考生总人数增加了10.45%;合格率提高了0.9%。举办电工进网作业许可证续期注册培训考试38期，共有3682名考生参加了考试并顺利通过续期注册，续期注册合格率100%。

下面从五个方面汇报一下我们的工作。

一、加强师资力量，提高培训质量。进网作业电工培训考试点在电监办资质处和济南市电工管理协会的直接领导下，坚持高起点、新机制的办学方针，在师资建设上下大力气，现已拥有一支具有丰富教学和实践经验、专业理论造诣深厚的企业专家和校内教师组成的专兼职教师队伍;以“严格教学、重抓质量、提高素质、服务用户”和“周密组织，合理安排、严格管理、有序教学”的培训方针，赢得广大进网作业电工和企事业单位的信赖。培训中心经常组织教师学习教育法律法规和规章制度，支持和鼓励教师参加培训学习和继续教育，从思想意识上来引导和规范教学行为，使现代教育理念与教学实践相结合，逐步建立起了教师队伍管理的科学模式及教师资源开发的新机制。

建立长效机制，加强师资队伍的取证、提高、交流活动频率。电力企业飞速发展，电力知识和技术在不断更新。要对持证电工进行新技术、新知识的再培训学习，就必须打破传统的教学模式。建立教师相互交流、听课、培训等制度，采取“请进来，走出去”的办法，有利于达到相互提升的效果。

二、加大硬件设备的投入力度。为了确保培训质量，根据济南电监办要求，完善技能培训基地安全技能培训室、钳工技能培训室、配电线路技能培训室、电能计量技能培训室、电气接线技能培训室、低压电工技能培训室和变电仿真培训室的设施，2007年9月，公司投资50万元建立高压配电室，满足了进网作业电工实训的需要。2010年全部更新了40台考试用微机设备，完善了硬件配置。

1.利用完善的培训设施在技能培训上创造相应专业的真实情境，使学员在仿真环境中，按照专业岗位对基本技术技能的要求，得到实际操作训练。

2.在技术上具有专业领域的先进性，使学员在技能培训过程中，熟悉掌握本专业领域先进的技术、工艺和技术实际应用的本领。

3.在内容安排上具有综合性，使学员通过技能培训不仅掌握本专业的核心技术和技能，而且熟悉和了解相关专业的技术和技能。得到基本能力、基本技能和职业综合素质的全面训练。

三、严格执行管理制度。不断加强日常许可考试管理，规范考场秩序，严肃考场纪律。不断规范弹性比较大的实操考试，做到公平、公正。

2010年，我们继续发挥电力行业优势，结合社会实际，积极开展社会进网作业电工培训，共举办了九期电工培训班，489人获得《进网作业许可证书》。在培训实施过程中，我们狠抓培训工作的各个环节，确保培训计划的顺利实施。一是抓培训计划设计环节，针对学员素质参差不齐的实际情况，严谨细致地制定培训计划、合理安排培训内容、设计培训教学进程表。在教学安排上注重工作现场实操、面授及录像、讨论等教学方式的有机结合;现场实操课时，安排学员到高压配电室、安全培训室、低压配电室、实习线路、线路金具室现场等地实习;在培训内容上注重理论教学、案例教学和现场操作的有机结合，收到了很好的培训教学效果;二是抓培训过程监控环节，培训班设一名专职班主任负责培训管理和培训服务工作，搜集学员对管理、教学和后勤服务的反映，监控培训计划的执行。三是抓学员管理和考试考核环节，将学员的日常行为和日常考核，纳入培训学员结业考试评定，规定缺课超过总课时的10%，不允许参加考试，成绩按不及格处理;四是抓好培训师资队伍建设，2010年先后聘用6名公司中高级技能人才担任培训教师。

培训期间，我们除了不定期的随堂听取授课老师讲课外，还坚持召开班委会和学员座谈会，认真听取学员的建议和意见，对授课老师的授课情况进行测评，对教学管理和教学环境听取学员的意见，针对学员提出个别教师实践经验少，理论结合实际少的建议，我们对个别教师进行了调整，聘请了从事电业生产多年，具有丰富教学经验的高级工程师任教，理论联系实际，取得良好效果。随着新技术、新设备、新工艺的应用，学员的实际动手能力需求比较强烈，我们就在老师的授课中增加了新技术、新设备、新工艺的讲解，达到以提高实际应用能力的目的。

四、加强电工宣传培训工作力度。坚持做好培训考试工作，更好的为电工及电力用户服务，保障电网及用电安全，为经济发展做出贡献。坚持以人为本，融入人性化服务理念，把“想学员之所想，急学员之所急”作为培训工作的出发点和落脚点，为社会电工的全员持证创造有利条件，积累经验。始终坚持以安全生产和经营工作为核心，服务于用人单位的工作思路，贴近基层、服务基层，深受被培训单位领导的好评;我们考点为用户着想，上门服务。济空后勤处，负责济南军区后勤用电服务工作，工作单位分布在河南、安徽等地，远在千里之外，但他们急于办《电工进网作业许可证》，若要回来参加培训与考试不但交通费用太高，更重要占用时间太长，耽误工作。考点教师上门服务，不但解决了单位的实际困难，而且也扩大了生源。认真做好进网作业电工换发证及培训管理工作，为电网安全把好关。进网作业电工素质高低直接关系到电网的安全运行。截至目前，我们已经完成了从业电工培训发证和建档工作，并根据进网作业电工培训方案要求，规范运作，按照从业人员所必须掌握的专业技能要求，严格考核，宽进严出，确保质量，不留隐患。充分利用公司培训资源的优势，以国有大型工业企业为重点和突破口，集中做好换证和培训工作。进网作业电工的档案管理在前期工作的基础上，根据存在的问题进行了整改和补充，确保规范有序，严格管理。

五、下一步工作重点

今年，我们将充分利用公司用电检查网络，进一步加大对企业安全用电工作的监督检查，对被许可人从事进网作业情况进行监督检查，并建立管理档案，实行跟踪管理;加强对大用户电工的考试取证工作，全面推行进网电工考试制度，对已到期的进网电工进行续期培训、注册工作;做好电工进网作业许可考试的培训工作。